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  • 淮北矿业推行机关大部门制被评为2015年煤炭企业十大新闻
    发布时间:2016-03-10 点击浏览:

        日前,中国煤炭报与中国煤炭工业协会共同评出了2015年煤炭行业十大新闻和煤炭企业十大新闻。淮北矿业推行“机关大部门制”被评为2015年煤炭企业十大新闻(该新闻刊发于《中国煤炭报》2015年12月4日一版)。这是继负面清单管理获得2014年煤炭企业十大新闻之后,淮北矿业改革创新举措再次受到全国煤炭行业、企业和媒体关注。

        入选2015年煤炭企业十大新闻的企业主要有:神华集团、龙煤集团、山东能源、兖矿集团、平煤神马集团、陕煤化及集团、阳煤集团、川煤集团、沈煤集团。

        中国煤炭报和中国煤炭工业协会在发布新闻中指出,刚刚过去的2015年,煤炭人在时代的潮流中负重前行。从经理层摘“官帽”竞聘上岗,到一线职工下岗分流,从打进航天领域到打造硅烷基地,从开辟煤炭利用新途径到搭建跨省销售新平台,企业的一举一动都说明,面对宏大的时代潮流,我们并没有被动等待,而是直面现实,靠着“特别能吃苦、特别能战斗”的精神,积极构筑煤炭人的“新世界”。

        2015年12月,安徽淮北矿业集团机关机构改革调整到位。该集团部门、科室和人员分别比2014年开始改革前精简50%、44%和60%。一个适应集团战略发展要求、管控流程顺畅、人员精干高效的服务型机关初步建成。按照“大部门制、大科室制”,该集团对一些业务关联、职能相近的部门和科室进行整合,对现有产业进一步优化,划分为煤炭采选、化工、物流、电力、现代服务、技术服务、金融七大板块,同时持续优化编制定员。

        企业改革重点要改什么?简单说,就是“管少、管准、管住、管好”。集团总部一定要管少,把不该管、管不了、也管不好的人事、经营等权力放下去。淮北矿业集团把机关部门事权下放,同时在改革中不要求集团机关和基层单位上下对口设置,真正做到了减权、放权。

        中国煤炭报和中国煤炭工业协会为淮北矿业推行的两级机关“大部门制”机构改革作上述点评。

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